为什么你没能成功？——写给仍奔走在路上的你

从事职业规划顾问这份工作至今，很多咨询者在咨询时都会问我这样的问题：“为什么我总是失败，为什么身边的人都成功了可是我没有，我要怎样才能获得成功呢……” 套用托尔斯泰的名言，成功的人总是相似的，失败的人各有各的不幸。工作至今，我接触过的咨询者也是形形色色，林林总总，以这下面两个咨询者为例（暂且称呼他们为A君与B君），希望可以对仍奔走在成功路上的你有所启发。

A君毕业于某三线城市的机电专科学院，学业生涯基本在游戏与梦境中度过。毕业后辗转了几个工厂当技术工人但都因太辛苦，待遇一般等原因离职，一晃五年过去，A君非但没能学到具竞争力的工作技能反而加入待业一族，万般无奈之下向我们寻求帮助。在咨询中，他把自己的遭遇归咎于教育体制和社会的不公平，认为自己作为专科生不比本科生差，大部分能够促进生产力的发明都是来自于生产一线的工人，专科生的创造力要远远大于本科生，但一些企业单位招聘时要求都在本科以上学历，自己连应聘的资格也被没有，所以并不是自己的责任。

B君的学业生涯一直比较顺风顺水，初高中时一直是班长，大学就读于某一本院校的物流管理专业，期间还担任学生会主席，荣誉也拿了不少。可能是因为太专注于学业抑或缺乏应对挫折的经验，初入社会屡屡碰壁的他无法调和这巨大的心理落差，自信心逐渐被瓦解，甚至开始质疑自己的能力，变得自卑起来，而且有意回避与同学朋友的往来，三年中以焦虑、迷茫的状态反复跳槽，他不明白自己为什么会如此一无是处，那个曾经意气风发的自己什么时候才能回来呢

乍看之下，A君与B君无论从学识还是经历都相去甚远，但仔细一想不难发现两者有一个共同点，就是都对自己没有一个正确的认识与定位。A君眼里看到的大学经历只是一纸文凭，但事实上在学校里除了对于专业的授业更重要的是在这几年中培养自己的学习能力和自主学习的习惯。诚然，能力不能只用证书衡量，但如果连学习经历都没有，谈何能力？A君在埋怨社会不公，教育体制不合理时并没有想过自己付出过什么努力，也看不见别人为了变成他们理想中的自己经历了多少艰辛与磨练，每个人都想要超越别人，但首先要超越的应该是自己。而B君就像温室中的花朵，一直受到很好地保护，不曾感到温室外酷暑严寒变幻莫测的天气，突然暴露在恶劣的环境下难免会受伤，但只要通过一段时间的适应，不仅伤口会愈合，还会长出新的枝丫。当然，如何度过这个适应期每个人有不同的选择，有些人选择默默承受，在煎熬中完成蜕变或从此一蹶不振，有些人选择在我们的帮助下找到自己的位置开始新的成长。

作为职业规划顾问，我的建议是，职场人在对职场现状不满或陷入职场泥淖时，应先稳定情绪，对自己有一个清晰的定位，即对自己的核心竞争力，优劣势，职业倾向等方面重新认知，在认知的过程中逐渐调整好自己的心态，再通过谨慎思考做出选择。既不妄自尊大，也不妄自菲薄；既不怨天尤人，也不自怨自艾。其实很多的咨询者他们首先就不明白自己要追求的成功是什么。在我看来，成功包含了两层含义，一是社会承认了个人的价值，以某些形式表现出来，如金钱、地位、房屋、尊重等；二是自己承认自己的价值，从而自信、有充实感，归属感和幸福感。想要在社会中体现自己的存在价值应该先对自己有一个清晰的定位，积蓄能量，再慢慢地向周围散发出自己的光芒。